社会福祉法人大仙ふくし会

〒019-1701 秋田県大仙市神宮寺字本郷道南78番地
採用情報

大仙ふくし会で働く

子育てや介護など仕事との両立をサポートする体制や制度・福利厚生も充実

未来の自分へ

大仙ふくし会

大仙ふくし会には介護員、介護支援専門員、生活相談員、看護師、栄養士、調 理員…など約340名が在職しています。勤務年数や職責に応じた研修、コン プライアンス研修、施設内外研修などを通してステップアップすることができ、 資格取得を目指す職員のサポートにも取り組んでいます。給料表のプラス改定 (平成 28 年度、平成 30 年度、令和 5 年度)、賞与率プラス改定(平成 29 年 度、平成 30 年度)も実施し、通勤手当などの各種福利厚生も充実しています。

人生のサポート

大仙ふくし会

子育てや介護など仕事との両立をサポートする制度や体制があり、令和4年度 女性職員育休取得率100%(平成9年度 1 名、令和元年度1名、 令和9年度9名、令和3年度1名、令和4年度 1 名実績あり)となっており、 全職員が安心して働ける職場作りを実践しています。また、通常の有給休暇の 他、リフレッシュ休暇制度もあり自分が好きな時に休暇を取得することができ ます。

多様な働き方

大仙ふくし会

大仙ふくし会の新卒者定着率は過去 3 年間で年90%以上となっており、採用後 も働き続けることができています。また、定年後の再雇用制度もあり、継続し て働くことも可能です。柔軟な勤務時間に対応できるパートタイム採用も行っ ており、パートから正職員へのレベルアップもでき、自分にあった働き方を見 つけることができます。

福利厚生、キャリアパスなどの詳細は大仙ふくし会 採用情報パンフレットをご覧ください!

大仙ふくし会の取り組み

介護従事者の処遇改善や人材育成等に積極的な事業所として 「秋田介護サービス事業所認証評価制度」の認証を受けました!

認証書

 秋田県介護サービス事業所認証評価制度
 認証書
 制度概要(県作成パンフレット)

「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」を受賞しました!

 県知事表彰受賞記事

処遇改善加算・特定処遇改善加算取得状況及び賃金改善以外の取組

 各加算取得状況/賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組紹介

先輩職員の Q&A

今の仕事を選んだのは何故ですか?
以前から人と関わる仕事がしたいと考えていたからです。(介護員・20 歳)
高校生の時に福祉科で専門的な知識を身に付けていく上で、この経験を生かして人のために働きたかったからです。(介護員・22 歳)
介護関係の仕事に以前から興味がありました。家族が入所していたこともあり、職員の方々に最後まで丁寧にお世話頂いて、自分もそういう職員になりたいと思ったからです。(介護員・25 歳)
仕事でつらかったこと、大変だったことは?
1 年目は覚える業務もたくさんあり、慣れないことばかりで大変でした…。先輩方についていくのがやっとでしたが、先輩方が優しく、アドバイスも的確だったので学びながら成長することができました。(介護員・27 歳)
30 歳を超えてから介護の仕事をスタートしたので、全てが不安でした。(介護員・33 歳)
身体を痛めた時期がありましたが、職場の皆さんが励ましてくれ、休暇を取得した際は協力してくれたおかげで乗り越えられました。(介護員・29 歳)
仕事で嬉しかったこと、やりがいを感じたことや感動したことは?
利用者様やご家族の方に「ありがとう」と言って頂けるととても嬉しく、今まで学んできた自分の知識や技術に自信を持つことができました。(介護員・27 歳)
毎日仕事をする中で他の職員から刺激をもらい、もっと自分も頑張ろう!というやりがいを感じています。(介護員・25 歳)
病院から退院してきた利用者様から「またここに来れてよかった」と言われた時、必要とされていると実感できました。(介護員・25 歳)
上司に「頑張っているね。」と言われたとき嬉しかったです。(介護員・22 歳)
プライベートと仕事は両立できていますか?
ほぼ定時で帰ることができています。なので、仕事終わりは自分の時間を作ることができています。(介護員・27 歳)
年次休暇を活用することができるので、自分で調整して働くことができています。(介護員・25 歳)
土・日は子供の為に時間を使えているので両立できていると思います!(介護員・33 歳)
平日休みが多いため、買い物など人混みを気にせず楽しめています。(介護員・25 歳)
プライベートの時は自分のペースで過ごし、仕事の時は気持ちを切り替えてみんなで協力して業務に取り組めています。(介護員・20 歳)

募集要項 :令和6年4月1日採用 正職員募集NEW!

介護職

一般/大学・短大・専門学校・高校(令和6年3月卒業予定者) ※令和6年3月以前の既卒者(既高卒含む)受験可

受付期間:令和5年12月18日(月)~令和6年1月4日(木)期間内必着

●一次試験について

日時:令和6年1月14日(日) 9:35~10:50
場所:神岡農村環境改善センター 視聴覚研修室
内容:作文試験

●二次試験について

内容:面接試験(令和6年1月27日(土) 予定 詳細は1次試験合格者へ通知します)

※郵送または午前 8 時 30 分~午後 5 時 15 分までの間に持参により提出してください。(土日、祝日については持参による受付はできません。)
※「募集について」をご覧の上、受付期間内に「受験申込書」等を提出してください。
※「受験申込書」は「ページの拡大/縮小はなし」「A4 縦」「片面印刷」をしてご活用ください。


募集要項 :随時(年度途中)採用 正職員募集

介護職員

採用人数 各施設 1 名
就業場所 峰山荘、当法人内施設のいずれか(希望等確認しながら決定します)
応募資格 介護職員初任者研修、介護福祉士等資格保有者歓迎(無資格応募可)

看護職員

採用人数 各施設 1 名
就業場所 峰山荘、幸寿園、当法人内施設のいずれか(希望等確認しながら決定します)
応募資格 看護師、准看護士(取得見込み可)

※詳細はハローワーク求人に掲載しております。上記以外にも掲載している場合があります。
※正職員外/パートタイム希望の方もお気軽にお問い合わせください。

採用担当者より

採用ページをご覧いただき誠にありがとうございます。
大仙ふくし会では、地域に信頼される施設・法人を目指すことを大事に、職員にとってよりよい職場づくりに日々取組んでいます。
私達と一緒に利用者様との大切な時間に寄り添ってみませんか?ご不明な点がある場合は下記までご連絡ください。
「お問い合わせフォーム」からも問い合わせ可能です。
企業説明会等にも参加しておりますのでぜひお気軽にお越しください!

採用に関するお問い合わせ

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秋田県大仙市神宮寺字本郷道南 78 番地
事務局 採用担当
TEL:0187-87-1112 FAX:0187-87-1133

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